La risposta breve
Il sabato è un giorno feriale, cioè non festivo, ma non è detto che sia lavorativo: dipende da come è organizzato l'orario nel tuo contratto. Con la settimana corta, che è oggi la formula più diffusa, le 40 ore sono distribuite su cinque giorni da lunedì a venerdì e il sabato non si lavora, pur restando a tutti gli effetti un giorno feriale.
Le tre parole non sono sinonimi e la confusione nasce da qui:
- Feriale: qualsiasi giorno che non sia domenica o festività riconosciuta. Il sabato è sempre feriale.
- Lavorativo: il giorno in cui si presta effettivamente attività secondo il proprio orario. Il sabato può esserlo o no.
- Festivo: domeniche e festività di legge. Il sabato non è mai festivo.
Perché la differenza conta davvero
Ferie e permessi. Se le ferie sono conteggiate in giorni lavorativi e tu fai la settimana corta, una settimana di ferie ti costa cinque giorni. Se il contratto le conta in giorni feriali, la stessa settimana ne consuma sei, sabato incluso. È la ragione per cui a parità di giorni contrattuali due lavoratori possono ottenere periodi di riposo diversi: guarda sempre come sono espressi nel tuo CCNL.
Preavviso di dimissioni o licenziamento. I termini di preavviso si contano quasi sempre in giorni di calendario, quindi sabati e domeniche rientrano nel conteggio anche se non si lavora.
Scadenze e termini. Nel diritto civile e tributario i termini si computano in giorni di calendario, ma se la scadenza cade di sabato, domenica o in un giorno festivo, slitta al primo giorno feriale successivo. Per i versamenti fiscali il sabato è espressamente equiparato ai giorni festivi, quindi un termine che cade il sabato si sposta al lunedì.
Consegne e spedizioni. Quando un venditore promette la consegna in un numero di giorni lavorativi, il sabato normalmente non si conta. Se la promessa è in giorni di calendario, si conta.
Il sabato nel calcolo dei giorni lavorativi
Il calcolatore qui sopra esclude sabati, domeniche e festività nazionali, cioè applica la convenzione della settimana corta, che è quella usata dalla maggior parte dei contratti e dei corrieri. Se il tuo contratto prevede il lavoro anche il sabato, il conteggio dei tuoi giorni lavorativi effettivi sarà più alto di quello mostrato.
Un dato utile per farsi un'idea: in un anno ci sono in media 52 sabati, quindi la differenza fra contare i giorni feriali e i giorni lavorativi su base annua vale circa due mesi di calendario.
Domande frequenti
Il sabato è feriale o festivo?
Feriale. Sono festivi solo le domeniche e le festività riconosciute dalla legge. Il sabato resta feriale anche quando non si lavora.
Il sabato conta nel calcolo delle ferie?
Dipende dal contratto: se le ferie sono espresse in giorni lavorativi e fai la settimana corta, il sabato non si conta; se sono espresse in giorni feriali, il sabato viene conteggiato.
Se una scadenza cade di sabato, quando scade davvero?
Slitta al primo giorno feriale successivo, di norma il lunedì. Per i versamenti fiscali il sabato è equiparato ai giorni festivi proprio a questo fine.
Il sabato conta nel preavviso di dimissioni?
Sì: i termini di preavviso si contano in giorni di calendario, quindi comprendono anche sabati e domeniche.
Fonti normative
Valori normativi verificati fino all'anno fiscale 2026.
- L. 260/1949 e ss.mm. - giorni festivi agli effetti civili (verificata il 2026-08-02)